NIVEL 1:
CERTIFICADO 1 – FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL

Asistente de Mecánico
Identificación de la certificación

Denominación del perfil profesional: Asistente Mecánico.

Nivel de certificación: Nivel 1 – Marco de calificaciones de la provincia de San Luis.

Total de horas: 480 horas.

Tiempo estimado de duración para la obtención del certificado en meses: De cuatro meses y medio a seis meses.

Condiciones de ingreso: Poseer título secundario completo, certificado en trámite debidamente reconocido o ser mayor de 25 años.

Funciones que ejerce el profesional

-Instalar almacenamientos de GLP con capacidad de almacenamiento extendida hasta 500 litros.
-Mantener y reparar partes del embrague.
-Mantener y reparar equipamiento de plantación de cultivos y siembra.
-Llevar a cabo procedimientos de soldadura con oxiacetileno, corte y calentamiento térmico.
-Llevar a cabo procedimientos de soldadura con cobre.
-Llevar a cabo procedimientos de soldadura manual por arco.
-Reparar sistemas eléctricos.
-Gestión de transmisores electrónicos.
-Aplicar prácticas laborales seguras en el área de trabajo automotriz.
-Utilizar y mantener el equipamiento y herramientas del lugar de trabajo.
-Supervisar la mejor práctica sustentable y medioambiental en la industria de la mecánica del automotor.
-Probar, cargar y reemplazar baterías.
-Probar y reparar circuitos eléctricos básicos.
-Revisar y mantener los sistemas de freno.
-Revisar y mantener los sistemas de dirección.
-Comunicarse de manera eficaz en el entorno laboral automotriz.
-Realizar alineación de ruedas.


NIVEL 2:
CERTIFICADO 2 – FORMACIÓN PROFESIONAL

Mecánico
Denominación del perfil profesional: Mecánico.

Nivel de certificación: Nivel 2 – Marco de calificaciones de la provincia de San Luis.

Total de horas: 545.

Tiempo estimado de duración para la obtención del certificado en meses: De cinco meses y medio a seis meses.

Condiciones de ingreso: Nivel 1 – Asistente de Mecánico completo.

Funciones que ejerce el profesional

-Mantener y reparar sistemas de sensores electrónicos.
-Mantenimiento de sistemas de aire acondicionado.
-Reparar transmisiones hidrostáticas (hidráulicas).
-Reparar sistemas hidráulicos.
-Ejecutar procedimientos de diagnóstico.
-Reparar transmisiones manuales.
-Reparar sistemas de inyección de motores diésel.
-Reparar y reemplazar sistemas de control de emisiones.
-Mantener y reparar partes del embrague.
-Reparar sistema de frenos hidráulicos.
-Reparar transmisiones finales.
-Reparar sistemas de dirección.
-Diagnosticar y reparar sistemas de encendido del motor por compresión electrónica.


NIVEL 3
CERTIFICADO 3 – TÉCNICO

Técnico Mecánico
Identificación de la certificación

Denominación del perfil profesional: Técnico Mecánico.

Nivel de certificación: Nivel 3 – Marco de calificaciones de la provincia de San Luis.

Total de horas: 370.

Tiempo estimado de duración para la obtención del título en meses: De cuatro meses y medio a seis meses.

Condiciones de ingreso: Nivel 2 – Mecánico completo.

Funciones que ejerce el profesional

-Reparar transmisiones automáticas.
-Mantener y reparar sistemas de sensores electrónicos.
-Mantener y reparar sistemas de freno antibloqueo controlados electrónicamente.
-Reparar sistemas para inyección de motores diésel.
-Fabricar e instalar acoples de mangueras para el sistema hidráulico.
-Organizar información del trabajo.
-Comprar/vender/depositar y realizar pagos vía internet.


NIVEL 4
CERTIFICADO 4 – TÉCNICO AVANZADO

Técnico Mecánico Avanzado
Identificación de la certificación

Denominación del perfil profesional: Técnico Avanzado en Reparación Automotriz.

Nivel de certificación: Nivel 4 – Marco de calificaciones de la provincia de San Luis.

Total de horas: 580 horas.

Tiempo estimado de duración para la obtención del certificado en meses: De cuatro a cinco meses y medio.

Condiciones de ingreso: Nivel 3 – Técnico Mecánico Integral completo.

Funciones que ejerce el profesional

-Realizar planificaciones de trabajo y material para efectuar pedidos.
-Resolver conflictos empresariales.
-Gestionar las finanzas de pequeñas empresas.
-Planificar las finanzas de pequeñas empresas.
-Construir y mantener un ambiente laboral innovador.
-Gestionar el desempeño del personal.
-Facilitar la mejora continua.
-Asegurar la efectividad del equipo.
-Gestionar variaciones de contratos.
-Crear y utilizar bases de datos.
-Seleccionar y confeccionar contratos.
-Identificar y realizar costos estimativos para proyectos.